„Connect Jobs with Candidates“ – Ident via Social Media (Xing, LinkedIn, Facebook, GitHub), Vorauswahl, zielgruppengerechte Ansprache und aktives Verkaufen der Stelle an passive Kandidaten und Umwandlung in aktive Bewerber für Ihr Unternehmen. Es gibt viele Namen dafür.

Bei dieser Dienstleistung sieht die häufigste Aufgabenstellung wie folgt aus: Active Sourcing as a Service für einige Stellen. Unsere Vorgehensweise ist immer identisch. Wir halten ein Teamsmeeting mit dem Hiring Manager und den Recruitern ab, wir suchen und sprechen geeignete Kandidaten auf Xing und LinkedIn an. Das hängt jedoch immer von den zu besetzenden Stellen ab. Bei IT Stellen gibt es andere Tricks und Möglichkeiten.

Danach telefonieren wir mit den geeigneten Kandidaten. Warum? Ganz einfach. Erzählen wir Ihnen gerne. Im Anschluss erhalten wir von den passenden Bewerbern den Lebenslauf, ganz DSGVO konform auf unser ATS System.

Nach einer Prüfung erhalten Sie diesen Kandidaten. Und im Handumdrehen erhalten Sie so wieder die gewünschten Bewerber und Sie können sich auf das konzentrieren, was wichtig ist.