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Active Sourcing News
Allgemein

Katja Reiter als Speaker bei HR Roundtable in Frankfurt am 12. September 2017

Wenn Sie dabei sein möchten, dann können Sie sich hier noch anmelden. Folgen Sie dem Link. mehr Infos>>   **** Termin **** Dienstag, den 12. September 2017 **** Vorträge **** Im ersten Teil haben wir dieses Mal zwei Kurzvroträge aus dem Bereich „Highlights aus dem Recruiting“ 18:00 Uhr: Smart Active Sourcing –  Wie findet man Traumkandidaten…

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Allgemein

Wie definiere ich die richtigen Keywords für die Suche von potenziellen Kandidaten über soziale Netzwerke?

Um potenzielle Bewerber über soziale Netzwerke zu finden, muss man zunächst die richtigen Keywords für die Suche wählen. Die Wahl der richtigen Keywords ist bei der Suche ein wichtiger Bestandteil. Bei der Auswahl helfen einem die Stellenanzeige, sowie die Stellenbeschreibung und die Auswertungen aus dem Kick-Off Meeting mit dem Fachbereich und dem HR Manager. Mit…

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Welche E-Mail Vorlagen erleichtern den Prozess der Ansprache von Kandidaten?

Bei der direkten Ansprache von passiven Kandidaten sind Standartformulierungen ein sehr hilfreiches Werkzeug, die den Prozess erleichtern und natürlich auch Zeit sparen. Die E-Mail Vorlagen kann man zum Beispiel in einer Art Mail-Bibliothek sammeln und immer wieder verwenden, beziehungsweise anpassen. Hilfreich sind E-Mailvorlagen für: Die erste Ansprache in einer kurzen und einer langen Version Den…

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Welche Vorteile bringt die individuelle Ansprache der Kandidaten im Gegensatz zu einer kurzen Standardansprache?

Potenzielle Bewerber werden in der Regel über E-Mail oder soziale Netzwerke, wie Xing oder Linkedin, angesprochen. Dabei gibt es aber bezogen auf den Inhalt der E-Mail einiges zu beachten. Eine Standardansprache, wie ein kurzer Dreizeiler mit der Bitte um Kontaktaufnahme, reicht definitiv nicht aus und führt nicht zum Erfolg. Das Interesse des Bewerbers durch diese…

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